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這樣做其實(shí)是非常正確的，之前馬云就曾說(shuō)過(guò)如果劉強(qiáng)東未來(lái)手下還是有這么多人，是非常難管理的，然而未來(lái)機(jī)器人和人工智能無(wú)疑將會(huì)是新潮流，京東也迫切需要進(jìn)行改革才能適應(yīng)社會(huì)，擁有更多的競(jìng)爭(zhēng)力。

然而，交給AI和機(jī)器人后的京東，意味著，50%員工將會(huì)被淘汰！這3件事看起來(lái)是技術(shù)革新，但背后代表著京東的人事變革，在無(wú)人化運(yùn)營(yíng)實(shí)施之后，京東的目標(biāo)是要將減掉50%的員工，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業(yè)，那些貢獻(xiàn)一般、價(jià)值不高、可替代性強(qiáng)的員工，毫無(wú)疑問(wèn)地被淘汰。

京東的16萬(wàn)員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險(xiǎn)和公積金，除此之外，繳納的稅款還要更多。相比之下，機(jī)器人不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費(fèi)用，性價(jià)比遠(yuǎn)超吃喝拉撒還要交五險(xiǎn)一金的人類。
　　劉強(qiáng)東的發(fā)言之所以會(huì)引起網(wǎng)友們的爭(zhēng)論，都來(lái)自于一個(gè)殘酷的事實(shí)：在未來(lái)，人類可能要和機(jī)器人競(jìng)爭(zhēng)工作崗位。這樣的擔(dān)憂已經(jīng)在很多行業(yè)有所顯現(xiàn)，在人工智能的沖擊之下，從外賣員到財(cái)務(wù)，從投行交易員到文案，越來(lái)越多的職業(yè)開(kāi)始受到人工智能的沖擊。

長(zhǎng)期從事重復(fù)性，單一性，可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴，你們可要當(dāng)心了，未來(lái)不只是優(yōu)秀的人和你在競(jìng)爭(zhēng)，更有不需要睡覺(jué)會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競(jìng)爭(zhēng)。那么，未來(lái)哪些職業(yè)被機(jī)器人代替？
　　劉強(qiáng)東的發(fā)言之所以會(huì)引起網(wǎng)友們的爭(zhēng)論，都來(lái)自于一個(gè)殘酷的事實(shí)：在未來(lái)，人類可能要和機(jī)器人競(jìng)爭(zhēng)工作崗位。這樣的擔(dān)憂已經(jīng)在很多行業(yè)有所顯現(xiàn)，在人工智能的沖擊之下，從外賣員到財(cái)務(wù)，從投行交易員到文案，越來(lái)越多的職業(yè)開(kāi)始受到人工智能的沖擊。

長(zhǎng)期從事重復(fù)性，單一性，可替代性很強(qiáng)工作的小伙伴，你們可要當(dāng)心了，未來(lái)不只是優(yōu)秀的人和你在競(jìng)爭(zhēng)，更有不需要睡覺(jué)會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)的機(jī)器人和你競(jìng)爭(zhēng)。那么，未來(lái)哪些職業(yè)被機(jī)器人代替？
　　投行交易員：原本高大上的交易員也難逃厄運(yùn)！高盛總裁David Solomon在加州比佛利山舉行的梅肯研究院全球會(huì)議上表示，“關(guān)于股票交易，在15到20年前，我們有500人在為股票做市，現(xiàn)在我們有三個(gè)人。”高盛“在機(jī)器學(xué)習(xí)，以及根據(jù)歷史，市場(chǎng)將如何運(yùn)作方面投入了巨額的資金，”Solomon說(shuō)。這使得速度變得“比資本重要得多”。2000年，高盛在紐約總部的美國(guó)現(xiàn)金股票交易柜臺(tái)雇傭了600名交易員。但今天，這里只剩下兩名交易員“留守空房”。

文案編輯：不久前，京東已推出能夠進(jìn)行文案創(chuàng)作的AI系統(tǒng)“莎士比亞”，用戶輸入關(guān)鍵詞如“筆記本”“連衣裙”“家電”，點(diǎn)擊“生成”，不到一秒時(shí)間就能“吐”出上千條匹配文案，用戶還可選擇風(fēng)格類型如“文藝風(fēng)”、“古文風(fēng)”、“逗比風(fēng)”。這一個(gè)AI技術(shù)，會(huì)讓很多文案工作者找不到工作。

在人工智能的沖擊之下，還會(huì)有更多的職業(yè)會(huì)加入到被淘汰的浪潮之中。未來(lái)，人力資本會(huì)越來(lái)越高，追求穩(wěn)定越來(lái)越不可能！