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大龍山鎮(zhèn)新新社區(qū):落實“五項制度”確保管理“不松勁”

日期:2021-12-03 16:18:41   來源:   點擊:
      宜秀區(qū)大龍山鎮(zhèn)新新社區(qū)駐村工作隊堅決落實“四不摘”要求,建立“五項制度”,做到新新社區(qū)駐村幫扶工作隊管理“不松勁”,確保新新社區(qū)駐村幫扶工作隊切實履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。

       到崗考勤制度。嚴(yán)格落實駐村幫扶工作隊管理辦法,嚴(yán)格落實考勤簽到、學(xué)習(xí)例會、工作報告、請銷假、值班等制度,不斷加強(qiáng)新新社區(qū)駐村幫扶工作隊平時管理。
      匯報反饋制度。新新社區(qū)駐村工作隊每月定期召開工作會議,討論駐村管理運(yùn)行情況,倒逼自身提高思想認(rèn)識,充分發(fā)揮作用。按照職責(zé)分工,進(jìn)行自我查擺,提出自身問題并進(jìn)行整改,相互提出意見建議,推進(jìn)工作開展。
       列席交流制度。新新社區(qū)駐村工作隊每月召開工作例會,落實傳達(dá)上級會議精神、聽取內(nèi)部工作匯報、交流經(jīng)驗等會議議程,提升會議質(zhì)量和成效。同時,互相督促完善會議記錄、紙質(zhì)資料等臺賬。
       談心談話制度。新新社區(qū)駐村工作隊聚焦脫貧攻堅責(zé)任落實、政策落實、工作落實,常態(tài)化開展內(nèi)部談心談話,進(jìn)一步促進(jìn)駐村干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
       典型交流制度。深入開展“三問”大討論活動(問駐村為什么、問駐村干什么、問駐村留什么),不斷激發(fā)新新社區(qū)駐村幫扶干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情,引導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,推進(jìn)工作落實。(方麗媛)

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