安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘人才公告
根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于安慶市省級(jí)以上開發(fā)區(qū)優(yōu)化整合方案的批復(fù)》、《安慶市開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新實(shí)施方案》及《宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新總體方案》要求，宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定面向全國(guó)公開招聘高端管理專業(yè)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
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1、部門正職1名：招商辦主任（兼招商局局長(zhǎng)）1名；
2、部門副職4名：經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)1名、招商辦副主任（兼招商局副局長(zhǎng)）2名、安慶市文苑創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理1名。
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1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
3、身體健康；
4、適應(yīng)崗位的具體條件（見附件1）。
有下列情形之一的不得報(bào)考；
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
二、招聘方式和程序
公開招聘工作由宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
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報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2018年12月13日8:30至2018年12月19日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員自行下載并填寫《安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員報(bào)名表》（見附件2），將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)名表等材料掃描件發(fā)送到郵箱： cjdqkfq@163.com 。郵件主題統(tǒng)一命名為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
所有崗位報(bào)考人員僅限一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其報(bào)考資格。
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資格審查由宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)。
資格審查由報(bào)考人員報(bào)名后，在12月20日17:00前可登陸宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.yixiu.gov.cn）查詢是否通過(guò)審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其它崗位；未通過(guò)審查的，可在12月21日17:00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，審查結(jié)果于12月22日17:00前在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
為確保招聘人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)考人員可在12月23日17:00前改報(bào)符合條件的其他崗位，核減崗位不得改報(bào)。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：12月25日上午9:00－11:00.
2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員于12月24日8:30至17:00到宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心一樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，分值100分。
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根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照5：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)查。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)查由宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)。
資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)查時(shí)，所有報(bào)考人員提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
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1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2、方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。
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根據(jù)筆試面試總成績(jī)高低順序按照崗位計(jì)劃數(shù)2:1確定體檢人選。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢合格人員進(jìn)入考察。
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考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)?cè)瓌t，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
總成績(jī)按筆試占50%、面試占40%、考察占10%的比例加權(quán)合成。每個(gè)崗位總成績(jī)最高者即為擬聘用者。如無(wú)合適人選，可空缺。
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對(duì)擬聘人員，在安慶市宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)公示，時(shí)限為5個(gè)工作日。
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本次公開招聘人才實(shí)行雇員制。
經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，聘期為三年。試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。
工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。經(jīng)考核合格，部門正職最高年收入約31萬(wàn)元，部門副職最高年收入約27萬(wàn)元。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，在安慶城區(qū)無(wú)自有住房的非安慶城區(qū)人員，3年內(nèi)給予適當(dāng)租房補(bǔ)貼。
本次招聘相關(guān)事宜由宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-5839218（安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)）
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在宜秀區(qū)推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
附件1：宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表
附件2：安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員報(bào)名表
一、招聘崗位及條件
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1、部門正職1名：招商辦主任（兼招商局局長(zhǎng)）1名；
2、部門副職4名：經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)1名、招商辦副主任（兼招商局副局長(zhǎng)）2名、安慶市文苑創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理1名。
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1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
3、身體健康；
4、適應(yīng)崗位的具體條件（見附件1）。
有下列情形之一的不得報(bào)考；
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
二、招聘方式和程序
公開招聘工作由宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
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報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2018年12月13日8:30至2018年12月19日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員自行下載并填寫《安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員報(bào)名表》（見附件2），將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)名表等材料掃描件發(fā)送到郵箱： cjdqkfq@163.com 。郵件主題統(tǒng)一命名為：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
所有崗位報(bào)考人員僅限一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其報(bào)考資格。
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資格審查由宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)。
資格審查由報(bào)考人員報(bào)名后，在12月20日17:00前可登陸宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.yixiu.gov.cn）查詢是否通過(guò)審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其它崗位；未通過(guò)審查的，可在12月21日17:00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，審查結(jié)果于12月22日17:00前在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
為確保招聘人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)考人員可在12月23日17:00前改報(bào)符合條件的其他崗位，核減崗位不得改報(bào)。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：12月25日上午9:00－11:00.
2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員于12月24日8:30至17:00到宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心一樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，分值100分。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)查
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照5：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)查。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)查由宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)。
資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)查時(shí)，所有報(bào)考人員提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
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1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2、方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。
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根據(jù)筆試面試總成績(jī)高低順序按照崗位計(jì)劃數(shù)2:1確定體檢人選。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢合格人員進(jìn)入考察。
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總成績(jī)按筆試占50%、面試占40%、考察占10%的比例加權(quán)合成。每個(gè)崗位總成績(jī)最高者即為擬聘用者。如無(wú)合適人選，可空缺。
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對(duì)擬聘人員，在安慶市宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)公示，時(shí)限為5個(gè)工作日。
�。ň牛┖灱s聘任
本次公開招聘人才實(shí)行雇員制。
經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，聘期為三年。試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。
工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。經(jīng)考核合格，部門正職最高年收入約31萬(wàn)元，部門副職最高年收入約27萬(wàn)元。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，在安慶城區(qū)無(wú)自有住房的非安慶城區(qū)人員，3年內(nèi)給予適當(dāng)租房補(bǔ)貼。
本次招聘相關(guān)事宜由宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-5839218（安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)）
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在宜秀區(qū)推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
附件1：宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘人才崗位表
附件2：安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員報(bào)名表
中共安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2018年12月12日
安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2018年12月12日
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